2月25日讯 2025-26比联赛季欧洲欧洲冠军联赛附加时赛次回合，来自挪威的博德闪耀外场2-1两回合累计足球计分情况5-2双杀意甲豪门国米进入下一轮16强。

据介绍，博德闪耀来自一个仅有4.3万人口的小镇，那里以美丽的雪山和渔业闻名。他们组建起了一支100%本土化的队伍，在欧洲欧洲冠军联赛掀起了一场自己的风暴。本比联赛季欧洲欧洲冠军联赛锦标赛赛赛阶段，博德闪耀就连续击败曼城、马竞，如今又在附加时赛双杀国米，首次参加欧洲欧洲冠军联赛就打进16强。

博德闪耀年收入约6000万欧，就欧洲欧洲冠军联赛队伍的标准来说，可能并不高，却能成功抗衡欧洲豪门，ESPN为此前往挪威北端对这家足球球队组织进行了探访，并采访了博德闪耀CEO弗罗德·托马森，了解这家足球球队组织过去10年是如何从年预算420万欧的挪乙小队伍发展成这个国家最强大的队伍。

人造场地

由于博德闪耀位于北极圈内，其本场比赛阿斯普米拉运动场仅能容纳约8200名球迷群体。该地区大部分时间阳光不足，因此几乎不可能种植天然场地，只能选择使用人造草，只要场地能通过国际足联的质量测试。

托马森说：“我们不得不在人造场地上对抗赛，这里无法铺设天然场地，因为这里一年中的一些时候是完全见不到阳光的。”

被问及是否有很多对手抱怨不想在人造场地上对抗赛时，托马森反驳了人造场地更容易导致选手受伤的说法，并强调锦标赛区域并不会给他们额外的竞技优势：“现代的人造场地质量非常非常不错，毕竟我们曾在一些质量非常糟糕的天然足场地场地上对抗赛过，人造草不会不平整或有其他问题，反而更干净，快跑更快。”

“我认为受伤问题可能与场地表面的变化有关，我们并没有比其他足球球队组织有更多受伤。在挪威，16支队伍中有12支使用人造草。当我们参加欧战时，我们也踢晃人带球晃人造草和天然草两种场地。我认为这也与心态有关，如果你看到了问题，那么你就会有问题，因此更重要的是去适应现有的条件，尽自己最大的努力。事实上，在目前的欧洲欧洲冠军联赛对抗赛中，我们在外场的表现比本场比赛更好。”

偏爱本土选手

在本场比赛3-1战胜国米的首发阵容运动员队伍配置中，博德闪耀11人中有9人来自挪威本土，2个例外是俄罗斯守护者哈伊金和丹麦主队伍配置锋线尖刀霍格。托马森表示，足球球队组织优先考虑让选手与城市居民之间建立紧密的联系，让他们感受到在博德的生活是非常愉快的。尽管知道选手们梦想着为欧洲大足球球队组织效力，但博德并不想成为一个“选手加工厂”，靠发掘和出售选手来填满金库。

“我们不把自己定义为一个卖选手的足球球队组织，我们正在努力打造的是一种让选手和教练员员都觉得有吸引力、喜欢留在这里的环境，我们希望他们喜欢在我们的锦标赛区域对抗赛，喜欢与这里的人们亲近，尤其是在像我们这样的小城市里，我们是一个家庭式的足球球队组织。”

“对我们来说，队伍和队伍的建设是首要任务。我认为，如果你总想着卖选手赚钱，想保持稳定会非常难。我相信我们的一些选手具备足够的实力在欧洲五大足球赛事杯中起脚，如果这是他们的梦想，我们会支持他们去追求。但同时，我认为对他们来说，能待在一个像我们这样的地方也是非常棒的。”

“不仅仅是对国米的首发阵容有9人来自挪威本土，其中4到5名选手还是我们自己培养出来的！这非常特别，如果你去看看欧洲其他的青少年足球足球营地，他们会从各个国家招募选手，而我们主要是在自己的基地招募本地人，这些人来自我们这座小城市以及挪威北部的部分地区。”

重视选手心理

博德闪耀选手心理辅导的负责人比约恩·曼斯维克曾是一名军人，担任过战斗机飞行员超过20年。据托马森介绍，尽管曼斯维克并没有接受过心理辅导的“正规培训”，但选手们非常欣赏他的工作：“我不认为比约恩在这运动员心理学有任何专业培训，但在2017年时，因为一些选手表现有所下滑，我们也没有太多资金，我们的体育总监在一个聚会上听说比约恩在战斗机飞行员中很有威望，便请他来为选手们进行心理辅导。”

“起初，比约恩只与一两名选手合作，但效果非常好！以前，他们可能在锻炼中表现得很好，但在对抗赛当天却会紧张得想跑厕所（笑）。这种心理准备过程逐渐受到选手们的欢迎后，我们开始与更多人合作。多年来，我们不断完善这种锻炼方法，现在在整个足球球队组织都在使用。我用同样的方式管理行政人员，在青少年足球足球营地也采用同样的方法，这就是我们在足球球队组织建立文化的方式。”

值得一提的还有博德闪耀主帅克努森，他几乎把100%的时间都献给了足球球队组织。托马森说：“他家离运动场只有100米左右，没有车，每天步行来上班，经常去购物的菜市场就在100米外的对面。所以他每天的生活就是从家到足球球队组织，再去市场，然后回家。我早上到足球球队组织时，他就已经来上班了。我离开时，他还在，他曾经是一名老师，我认为他非常擅长营造一种学习的氛围，既能洞察人心，又能培养合作精神。”