1月10日讯 在球队战绩欠安时，解老板教悔时常成为俱乐部料理层伊始思到的处理时势。本赛季，英超还是有多名主教悔遭到罢免，那么这么的时势竟然有用吗？《逐日电讯报》对这种神情进行了领悟。

1989-90年冬天，在担任曼联主帅三年弘扬平平之后，弗格森爵士处于被罢免的边际。他也如实莫得什么可悔怨的，曼联在1988-89赛季排行第11，在1980年代末排行第15，仅比左迁区跨越两分。

有东说念主宣称，如果曼联在足总杯第三轮对阵诺丁汉丛林的比赛中失利，弗格森将被罢免。然则，马克·罗宾斯的一个头球匡助曼联以1-0告捷，并最终赢得了足总杯冠军，这是弗格森爵士在老特拉福德赢得的38个奖杯中的第一个。

在刻下强烈的竞争环境中，弗格森爵士可能不会撑到那场足总杯比赛。阿莫林是本赛季第6位被罢免的英超主帅；诺丁汉丛林还是罢免了两位主帅，包括只执教了39天的波斯特科格鲁。字据联赛主教悔协会的数据，本赛季被罢免的主教悔平均任期仅为1.03年。时常情况下，新帅上任后战绩如实会有所改善，但原因并非咱们所思。

新教悔效应有一个浅显的讲明。基本上，教悔们在球队处于最低谷时被罢免。他们不仅资格了灾祸的收货，还碰到了额外忙绿的赛程、一系列伤病和隧说念的灾祸运说念。当新教悔到来时，收货培植更多是因为旧教悔的运说念太差，而不是新教悔作念了什么。

伦敦软件公司Twenty First Group分析了自2019年以来欧洲五大联赛球队在换帅前后的弘扬。在罢免前的六场比赛中，教悔平均只可得到0.9分，但基于预期进球，他们的本色弘扬应该得到1.1分，他们运说念如实不好。新来的教悔在前六场比赛中平均得到1.2分，这微弱的反弹主如果因为莫得了坏运说念，得到了与预期进球相符的分数。

学者Sue Bridgewater发现，英超球队平均每场比赛能拿到1.3分。在罢免后三个月内，俱乐部每场比赛也得1.3分。新教悔并莫得澈底更正俱乐部，只是让球队回到了基于开销和球员实力应有的水平。

以索尔斯克亚在2018-19赛季当作曼联主帅的第一个赛季为例。当作临时主帅，索尔斯克亚似乎再行激活了一支千里闷的球队，并在他执教的前19场比赛中赢了14场。三个月后，索尔斯克亚得到了一份为期三年的认真协议。新职位成为了曼联现象崩溃的导火索，俱乐部在赛季终末十场比赛中只赢了两场。尽管对于挪威东说念主带来的转动有好多规划，但俱乐部最终如故排在了英超第六名，与他接办时一样。

堕入逆境的球队不管是否罢免教悔，皆会有所改善。经济学家Bas ter Weel对荷兰甲级联赛18年的商量比拟了弘扬显然低于预期的俱乐部。第一组俱乐部更换了教悔；第二组保留了蓝本的教悔。然则，两组俱乐部的收货皆有沟通的改善，法国和意大利的相干商量也清醒了近似的服从。

对一小段灾祸弘扬的过度反应代价腾贵。2019年，热刺在指导球队初度参加欧冠决赛六个月后，支付了1250万镑罢免了波切蒂诺。这种歪曲周期性升沉的趋势不仅限于足球。东说念主类容易被迅速性所引诱，正如数学家纳西姆·塔勒布所说，淡薄了运说念的作用。商量另一个高压力、高流动性的行业：对冲基金。哪位司理在一年内弘扬出色并不行很好地预料下一年的弘扬，标明看似手段的东西时常是运说念。

然则，信得过梗概带来变革的教悔很稀有。除了像利物浦的克洛普这么的例外，赛季中期任命新教悔的俱乐部时常是在无为和清闲者中聘任。Twenty First Group发现，唯有2%的教悔能在弥远内显赫改善球队的基本弘扬。

本年6月，托特纳姆热刺支付了1000万镑从布伦特福德挖来了托马斯·弗兰克当作主帅。只是六个月后，据报说念热刺正在商量支付2000万镑罢免弗兰克。一种讲明是弗兰克短暂从一位出色的教悔酿成了无为的教悔。另一种更有劝服力的讲明是：弗兰克的收货很猛进度上反馈了他周围组织架构的质地。

弗兰克离开布伦特福德七年后，东说念主们牵挂俱乐部在前定位球教悔基斯·安德鲁斯的指导下会奈何弘扬。违反，布伦特福德刻下排行第五，比热刺跨越九位。预料布莱顿在格拉汉姆·波特和德泽尔比离开后会堕入逆境雷同不成就。

不管是布伦特福德和布莱顿的到手，如故托特纳姆和曼联的抓续欠安弘扬，皆反馈了教悔周围组织架构的质地。Twenty First Group清醒，一个教悔在换俱乐部后的弘扬相干性远弱于一个俱乐部内前后任教悔之间的弘扬相干性。要预料一个教悔在新使命中的弘扬，最佳的筹备是他前任的弘扬。

解老板帅的冲动遮掩了一个令东说念主不满的事实：弘扬欠安俱乐部的问题远远超出了教悔本人。自弗格森离开后的13年里，曼联球迷反复体会到了这个苦涩的真相。